Trabajar en Pretoria orfanato Jakaranda dijo que ya no puede contar con la contribución de las grandes empresas debido a que la mayoría (70 por ciento) de los alumnos son niños blancos.
"Para nosotros, cada niño es un niño. Yo no discrimino "- dijo una portavoz del orfanato, van de Merwe Elzane, periódico Beeld. En casa el niño reside Jakaranda 250 niños de entre 18 meses a 18 años. La portavoz dice que todos necesitan cuidados sin distinción de raza y género, y todo está previsto siempre que sea posible. Añadió que aunque el Departamento de Industria Comercio retiró II Criterios para nuevos BEE (Empoderamiento Económico Negro se llama), afectado a las organizaciones sociales y caritativas.
Los puntos fueron otorgados a las empresas de software abeja que cumplan los criterios para subvencionar tales como orfanatos negros, o la inversión en la comunidad de negro. Esto significaba que las empresas cortado de plazas subvencionadas como Jakaranda. Van de Merwe, dijo que la influencia del orfanato drásticamente disminuido, mientras que el número de niños que necesitan atención.
Política BEE introducido en 2007, tiene como objetivo acelerar el crecimiento económico a través de la formación y educación de los ciudadanos negros. De acuerdo con esta política, los puntos se ganan a empresas como la contratación de empleados negros.
En cuanto a la modificación de la política anunciada BEE en Sudáfrica sin fines de lucro. En octubre, los códigos de la ABEJA de los cambios se han hecho. La compañía recibió sólo un conjunto de puntos de donaciones para obras de caridad cien por ciento de negros y otros beneficiarios. Según un comunicado del Ministerio de Comercio e Industria, los medios de comunicación dar a conocer el caso, las nuevas reglas se retiraron a finales de noviembre.
Estas acciones, así como muchos otros de la comunidad nieczarną focalización Sudáfrica, traducido "la necesidad de reflejar la demografía del país". La llamada política. discriminación positiva en Sudáfrica puede verse, entre otros en la aceptación de los candidatos al puesto de trabajo o las universidades.